TMA-Methode
Hoe kan TMA je ondersteunen?
TMA helpt jouw organisatie groeien door de talenten van medewerkers, teams en leiders verder te ontwikkelen. Wij geloven dat een succesvolle organisatie bestaat uit mensen die hun unieke talenten inzetten om samen een gemeenschappelijke ambitie te bereiken. Dit noemen wij een talentgerichte organisatie. In deze aanpak werken teams en individuen aan taken die aansluiten bij hun talenten, waardoor ze optimaal bijdragen aan het geheel. Op deze manier groeien zowel de medewerkers als de organisatie.
Persoonlijke ontwikkeling
Met de module ‘Persoonlijke ontwikkeling’ kunnen je medewerkers op een eenvoudige manier hun unieke talenten en competenties verder ontwikkelen. Ze zijn niet afhankelijk van (externe) coaches en kunnen op hun eigen tempo en op het moment dat het hen uitkomt aan de slag met persoonlijke workouts. Zo wordt talentgericht werken op maat aangeboden en daardoor toegankelijk en gemakkelijk te integreren in hun dagelijkse werkzaamheden.
Hoe maak je van individuen een team?
Door inzicht te krijgen in de groepsdynamiek en de individuele talenten en drijfveren, kun je succesvolle teams samenstellen. Met de module ‘Teamontwikkeling’ identificeer en ontwikkel je op een effectieve manier de sterke punten van je team, waardoor de samenwerking en prestaties naar een hoger niveau worden getild.
Talentgericht leiderschap
Een van de belangrijkste taken van leidinggevenden is het geven van gerichte aandacht aan de mensen in hun teams en het bevorderen van een goede onderlinge verstandhouding. Deze aandacht helpt teamleden om beter samen te werken en hun professionele ontwikkeling te versnellen. Hierdoor worden zowel individuele als teamdoelen bereikt, en kunnen werkproblemen efficiënt worden opgelost.
Een talentgerichte organisatie: matchen van mens en werk
Mensen presteren op hun best, leren sneller en zijn meer betrokken wanneer ze werk doen dat aansluit bij hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties. Een talentgerichte organisatie heeft inzicht in deze aspecten, wat handvatten biedt om duurzaam te bouwen aan strategische personeelsplanning. Daarnaast zorgt dit inzicht voor een objectiever selectieproces bij het aannemen van nieuwe medewerkers, wat de kwaliteit van het team versterkt.
Talentgericht HR
Mensen functioneren optimaal, leren sneller, nemen zelf initiatief en zijn het meest betrokken wanneer ze werk doen dat aansluit bij hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.
De sleutel tot succes ligt in het integreren van talentmanagement in de HR-processen en besluitvorming. TMA biedt een ‘full service’ benadering op alle gebieden van mens en organisatie. Dit omvat onder andere selectie, ontwikkeling, mobiliteit, beroepskeuze, re-integratie en talentmanagement vraagstukken, waardoor organisaties effectief kunnen inspelen op diverse personeelsbehoeften en uitdagingen.
TMA Talentenmodel
